日本企業のための中国労働法
―法令解釈と運用実例―

●目  次●

第 1 章 労働関係
第 2 章 雇用過程
第 3 章 従業員の勤務考課
第 4 章 労働契約の終了と解除
第 5 章 給与、労働時間に関する法律制度
第 6 章 個人所得税法における雇用主の責任
第 7 章 休暇制度
第 8 章 社会保険
第 9 章 労災事故
第 10章 労働安全衛生
第 11章 就業差別
第 12章 従業員プライバシーの保護
第 13章 従業員の忠誠
第 14章 労働組合と労働関係
第 15章 使用者責任
第 16章 労働争議の処理
 


青葉ビジネスコンサルティング

 青葉ビジネスコンサルティング〔青葉グループ〕は、1989年香港にて設立された青葉会計事務所を母体としております。開業以来20年以上にわたり、香港および中国において投資あるいは商活動を行う多国籍企業、特にその中でも日系企業を対象に、ハイクォリティな会計、税務、法務、コンサルティングなどの各種専門業務を提供しております。
 従業員数は160名。拠点は香港、北京、広州です。顧客数は約1200社です。顧客数の7割は日系企業のお客様です。
 弊社の特徴は日系企業のお客様には日本人の担当者が窓口になり、全て日本語で対応し、日本特有の肌理細やかなサービスを中国にて提供しております。
 中国ビジネスは情報戦です。分かりにくい情報を分かりやすくまた、使いやすい状態
にしてお客様にお届けすることも弊社の役割の一つと考えております。
 


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